Formation sensibilisation à la reconnaissance non formelle et aux badges numériques

Reconnaissance • Animation • Accompagnement • Numérique

Les enjeux pour les professionnels :

• Expérimenter des outils en fonction de son expérience, de ses besoins (publics, objectifs visés) et de ceux de sa structure
• Penser la construction d’un système partagé, de la conception à l’évaluation, en passant par la mobilisation des acteurs
• Construire un dispositif opérationnel

Les enjeux pour les structures :

• Elargir les possibilités d’action en matière d’identification, d’acquisition, de valorisation, de reconnaissance des compétences

Les participants seront amenés à vivre des modes pédagogiques variés (apports théoriques et méthodologiques, séquences expérientielles, expérimentation de techniques et outils, temps d’échanges et de confrontations des pratiques professionnelles…). Les apports proposés ont pour but d’éclairer les pratiques, de favoriser la créativité individuelle, et non d’apporter des modèles figés ou dogmatiques.

Les open badges au service de la reconnaissance ouverte
• Reconnaissance ouverte, écosystème et open badges
• Initiation à Open Badge Factory et Open Badge Passport
• Prise en main d’OBP
• Identification des fonctionnalités utiles au projet de la structure
• Importance de l’endossement

Action et plan d’actions
• A partir d’une matrice et d’exemples vus sur OBP, création d’open badges en sous-groupes
• Co-construction des critères et éléments de preuve
• Perspectives d’usages
• Plan d’actions pour l’implémentation de la reconnaissance ouverte dans les pratiques

Modalités

Groupe de 8 à 12 personnes
Intra ou inter

Pour qui ?

Exercer en tant que professionnel de l’emploi, de la formation ou de l’insertion, posséder des connaissances numériques de base

Objectifs pédagogiques

Cette formation vise à apporter aux professionnels des connaissances et une première expérience d’une démarche ouverte de reconnaissance – c’est-à-dire un cadre dans lequel les individus sont à la fois agents reconnaissants et agents reconnus, dans un écosystème de confiance où les critères et les éléments de preuve permettant d’attester des compétences acquises sont coconstruits.

Modalités

Groupe de 8 à 12 personnes
Intra ou inter

Méthodes mobilisées

Bliblablou

Modalités d'évaluation

Bliblablou

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Formation sensibilisation à la reconnaissance non formelle
et aux badges numériques

Reconnaissance • Animation • Accompagnement • Numérique

Les enjeux pour les professionnels :

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